人材アセスメント診断システム

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より効果的な求人活動を実現するために

企業における人材とは、4大リソース(「人」「モノ」「カネ」「情報」)のひとつにも数えられるように企業活動を実施する上で必要不可欠なリソースです。

企業には、「適性の高い人材の確保、およびスムーズな調達、適切な配置」といった適切な人材マネジメントが求められます。

人材アセスメント診断「マッチくん」とは

『人材アセスメント診断マッチくん』は、【臨床心理学】データと【パーソナルマーケティング】データを融合させることによって 開発されており、以下の点を明らかにします。
  • 普段気づくことのできない潜在的な性格
  • 他人と性格を比較することによる相性
  • 潜在的な性格から向いている職種
なお、診断結果については、下記のとおり各分野の専門家に指導・監修を受けており、
高い信頼性と利便性を確保しています。
  • 【臨床心理学】分野:六甲カウンセリング研究所所長 井上敏明氏(臨床心理学博士・芦屋大学大学院教授)
  • 【パーソナルマーケティング】分野:(株)トランジション※
    ※心理コンテンツ開発を専門とする会社

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